【0050這樣買1】把握史上第3次機會 0050連跌3季後進場超好賺

財經事
By 鏡週刊
發布時間:2022-11-12 21:00:59

受到資金回流美國影響,今年來台股表現疲弱,市場飽受空軍侵襲,但有不少投資人,秉持越跌越買信念,持續布局國民ETF、0050(元大台灣50),這樣做到底對不對?攤開過去歷史資料,或許能讓投資人心裡有個底。

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    今年來,全球股市在通膨發威、俄烏戰爭、疫情反覆及美國聯準會鷹派升息下全盤皆墨,台股也無法置身事外,修正幅度最多達3成;而追蹤台股市值前50大成分股的ETF、0050亦跟著下跌28%,摔得不輕。據理柏資料顯示,今年1至3季0050報酬率分別是-2.88%、-16.68%及-9.06%,等於連3季收黑。

    回顧0050上市19年以來表現,像今年這樣從第1季開始跌,一連跌3季的例子共有2次,借鏡歷史經驗,或許可當作投資人操作時參考。第一次是2008年金融海嘯,當年度第1季僅小跌1.38%,接著跌幅擴大,自第2季到第4季,報酬率分別是-8.88%、-18.59%及-22.21%。

    第二次則是2011年的美債風暴,0050當年第1季至第3季報酬率分別是-2.32%、-1.25%、-12.37%,雖然第4季也是收黑,但跌幅已縮小至0.37%。重點是,0050在連跌3季後進場會有怎樣的結果?

    根據回測試算,若在2008年連跌3季後,於10月開始定期定額投入0050,持有6個月報酬率達7.8%,持有1年超過38%;若是2011年,在連跌3季後,於10月開始定期定額,持有6個月報酬率為7.5%,持有3年績效可超過2成。

    若是單筆進場,以2008年例子來看,投入0050後持有半年,仍會有13.5%虧損,但1年後報酬率達26%,2年後報酬率更高達38%;至於2011年10月單筆進場,只要持有超過6個月,都有1成以上獲利,抱住3年報酬率更接近4成。

    換句話說,只要0050當年度連跌3季後就進場,定期定額持有半年以上,幾乎都會賺錢;而單筆投資抱一年以上,獲利更是10%起跳。儘管今年0050是否會寫下連跌4季紀錄還不得而知,但此時進場,拉長線來看,應該不會後悔。

    0050連跌3季後進場買進報酬表現

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    信義房屋彈性福利 買電車也補助!

    財經事
    NOWnews
    發布時間:2022-11-13 10:30:00

    「薪資高、福利好」的企業往往被求職者認為是「幸福企業」,1111人力銀行11日舉辦「2022幸福企業」頒獎典禮,從全台1600家企業中,綜合評選出分數排名前段班的企業頒發「金獎」。房仲龍頭信義房屋今年與台積電、台達電、華碩等知名公司同步獲獎,關鍵除在於提供高薪高發展的薪資與升遷機會,信義房屋因應國際疫情嚴峻,以及全球ESG趨勢,在彈性福利「信福幣」制度中,新增補助員工購買空氣清淨機等防疫用品,也可購買電動機車,與時俱進給予集團員工最全面、貼心的福利待遇。

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      1111人力銀行11日舉辦幸福企業頒獎典禮,1111人力銀行總裁林文雄表示,舉辦幸福企業就是希望企業多給員工好的福利,包括薪水、獎金、福利,經過票選與評審委員調查,選出獲得金獎的企業;尤其少子化嚴重,去年出生人數已經降到15萬多人,逐年遞減,很多產業遇到缺工、人才荒的問題,鼓勵企業給員工好的薪資、福利,成為良性的循環。

      信義房屋今年再獲得「建築營造業」金獎,在薪資部分,信義房屋保障業務新人前6個月月薪5萬,期滿不適應還加發轉職金5萬元;績優同仁還享海外旅遊補助與留任獎勵金,每年獎金從25萬元至上百萬元,也有團體獎金等各式獎勵制度;信義房屋也會提撥公司稅後盈餘1/3作為全體同仁的年終獎金。升遷部分,定期舉辦主管選拔,也發揮全台直營體系優勢,提供完整的培訓計畫,進修、考照等學習資源補助,無論在專業職或管理職發展,都有明確透明的升遷機制及相對應的發展資源。

      信義房屋更是提供多元的福利規劃,包括免費健檢、健康管理中心、第二胎生育獎勵金12萬元、相當於每年加薪1.5萬元的彈性福利「信福幣」,以及員工持股信託獎勵等。以「信福幣」為例,因應疫情嚴峻,近3年陸續新增補助員工購買防疫用品,除基本的口罩、酒精之外,也可以購買耳(額)溫槍、空氣清淨機、消毒燈等,保護員工健康,也是對消費者提供保障;此外,ESG已成顯學,信義房屋長期耕耘相關領域,也新增補助員工購買電動機車。

      此次獲選「幸福企業」,信義房屋人資部執行經理李宜蓁表示,將持續以高標準選才,培養頂尖專業人才,提供消費者最好的服務品質;也會持續以更具競爭力的薪酬福利及培訓制度,為員工創造有安全感又具挑戰性的職涯舞台。

      消息來源:NOWnews今日新聞

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