WFH沒有颱風假 網憂:走入歷史?

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By NOWnews
發布時間:2021-07-21 00:15:21

輕颱烟花逐漸逼近台灣,有民眾開始關心是否可能迎來颱風假。然而勞動部最新解釋,對目前居家上班(Work From Home)的勞工而言,由於沒有通勤必要,因此就算地方政府宣布放假,仍不可以「颱風停班」為由放假,必須上班。消息曝光後引發熱議,就有網友直呼「居家上班這麼好用,颱風假是不是走入歷史了?」

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    根據勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說法,颱風假是避免勞工因通勤往返公司的途中造成危險,居家上班因為沒有出門的必要,若勞工仍堅持要放颱風假,雇主可視為曠職。但黃維琛也指出,若是勞雇雙方經過協議,認為在颱風假期間沒有必要提供勞務時,仍然可以自行約定放颱風假或出勤。若經協議放颱風假,「勞工可不出勤,雇主可不給薪」。

    對此,就有網友在PTT發文詢問大家,「颱風假是不是走入歷史了?」原PO認為就算颱風來勢洶洶,大家還是可以居家上班,沒居家上班的都算曠職。居家上班這麼好用,颱風假是不是走入歷史了?另外原PO也質疑,「如果不小心停電、淹水、玻璃被吹破等等災情,都要另外舉證+請假並經老闆批准才生效」,不然也是算曠職會影響考績和全勤。

    ▲因為疫情影響,許多民眾開始居家上班後。(示意圖/取自unsplash)

    文章發佈後掀起討論,網友紛紛在底下留言回覆說,「從現在開始颱風天就是WFH」、「知道居家上班的好,之後肯定有台灣玩法」、「基本現在能WFH的職位,以後沒假了」、「以後颱風快來,老闆就跟你約定準備居家上班,颱風來就都能繼續上班啦」、「太小看台灣老闆了,當天早上跟你約定不行?」、「依照老闆的尿性,以後颱風假能WFH的就WFH」。

    但也有人認為,「反正也只有台灣在放,黨國遺毒,早該改了」、「貪這一天假幹嘛,自己當老闆不是更好」、「住市區的哪次颱風天百貨公司不是人滿為患,捫心自問放颱風假真的有在防災嗎」。(編輯:倪浩軒)

    消息來源:NOWnews今日新聞

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    為何居家上班就沒有颱風假?

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    發布時間:2021-07-21 06:55:39

    勞動部今(20)日接受媒體訪問時表示,若勞資雙方原本就約定居家上班,勞工不需要外出工作,不會受到颱風停班影響,因此仍要照常提供勞務。若勞工仍堅持要放颱風假,雇主確實可視為曠職。相關報導一出,引起不少民眾的討論。《NOWnews今日新聞》幫大家整理相關法規與定義。

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      為什麼「居家上班」就等於沒有「颱風假」呢?首先要先定義一下所謂的「颱風假」,其實,翻遍《勞動基準法》是沒有這樣的假日的,一般常提到的「颱風假」,法源來自於2009年訂定的《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》。

      在這項要點中的相關規定,若當發生了天然災害,包括颱風、洪水、地震等經相關主管機關認定的天然災害時,為了保障勞工的安全,當勞工的住所、工作場所與工作行經地的轄區首長發布停止辦公時,勞工不去上班,雇主不可以視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分,這項要點的前提是建立在「勞工必須到工作場合才能工作」。

      近期由於疫情的關係,不少人都在勞資雙方協商情況下,進行「居家上班」、「在家工作」,在這樣的情況下,就不存在「勞工於天災期間還要赴工作地點工作」的問題。因此,勞動部才會表示,若勞工堅持要放颱風假,雇主可視為曠職。

      不過,勞動部也提到,若是勞雇雙方經過協議,認為在颱風假期間沒有必要提供勞務時,仍然可以自行約定放颱風假或出勤,若經協議放颱風假,勞工可不出勤,雇主可不給薪。但是,「居家上班」的前提是,勞工可以透過網路在家辦公,如果勞工家中的網路、電力,因為天然災害受損,致使無法提供勞務時,勞工到底該不該算「颱風假」?雇主又到底該不該支薪?就有待勞動部給答案了。

      消息來源:NOWnews今日新聞

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