郵局加薪8萬該考?內行曝優點羨炸

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By NOWnews
發布時間:2021-07-06 16:12:40

不少人在大學畢業之後,若不知道要從事什麼工作,就會選擇報考公務人員或者公職人員,雖然其薪水不是頂尖,但福利以及工作穩定的特性,每年仍舊吸引許多人報考。對此,就有網友討論「郵局現在一年每個月年薪可多領8萬多,想請問有人想考嗎?」貼文引發廣大迴響。

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    原PO在PTT貼文指出「這個月起, 郵局內勤月薪+4850元,先前耳聞郵局一年保證可領到16.4個月,換算下來,等於可以多領8萬多,大家會想要去報考嗎?」貼文一出,引爆網友熱議,不少人紛紛表示「郵局現在不是公務員了啦」、「現在進來郵局不是公務員阿,這不是常識?」、「郵局感覺沒很好,業務超多」;不過也有人認為「非公務員,是優點吧,有勞基法保障」、「我也覺得是非公務員是優點,有勞基法保障欸,薪水又穩定又加薪,很多人擠爆也想進去」。

    ▲網友討論郵局內勤加薪之後,每年約可多領8萬,詢問大家是否想報考。。(圖/民眾提供)

    事實上,根據《公職網》資訊顯示,郵局甄試錄取進用之人員,現依中華郵政股份有限公司職階人員人事規章辦理,不適用公務人員有關法令之規定,如通過國家舉辦之考試,取得公務人員任用資格時,也不得要求改敘為交通資位人員身分。

    至於福利郵局到底好不好,去年就有網友在Dcard分享,表示自己為郵局專二內勤,若扣掉勞健保、工會費、慰問金等,仍有30700元左右,試用期部分則為六個月,而試用期間薪水以全薪支付;郵局沒有所謂的「年終獎金」,是改以「績效獎金」和「考核獎金」。他指出,通常是過年前、8月份會各發一次,一般都會領到差不多4個月左右,如今外勤郵務士會從原先收投加給3571元轉為職務加給6065元,每月可增領2494元;內勤則是每月可多領4850元,等同變相每年多領8萬餘元,福利好不好則是見仁見智。(編輯:張嘉哲)

    消息來源:NOWnews今日新聞

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    疫情悶壞了!美企業鼓勵員工無限期休假 「老闆1要求」信箱被塞爆

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    發布時間:2021-07-06 16:25:39

    不少上班族都渴望能放一個長假好好放鬆。美國舊金山軟體公司「Okta」共同創辦人麥可農(Todd McKinnon),近期非常擔心過去一年多以來的種種壓力,可能壓垮廣大的員工,因此麥可農鼓勵員工休假,公司也允許「假期無限制」,目的就是想讓員工能安心休息。

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      綜合外媒報導,軟體公司「Okta」目前員工規模約3,500人,最近才剛完成要價65億美元(約新台幣1,830億元)的收購案,但「Okta」共同創辦人之一的麥可農,近期最擔心的卻是「員工是不是累壞了」。

      麥可農表示,雖然「Okta」公司允許員工休假,且並未限制時間長短,但他了解,這樣的請假模式員工可能會產生「時時擔心產品更新和是否能交付成果」「抱著罪惡感」的情況,加上在當地每天工作16小時幾乎是常態,假日還得繼續上工,壓力之大可想而知。

      因此麥可農想出了新的請假模式,在全公司的會議上,麥可農告訴員工自己計畫要和家人去度假,想以身作則提醒員工,「適當的休息有多重要」,並鼓勵員工安排休假放鬆身心。他也並非口頭說說,麥可農要求每一位員工要將自己近期安排的休假規劃列出來,並且「越詳細越好」,再用電子郵件郵寄給他。

      麥可農6月底去度假前表示自己「收到一大堆電郵」,數量高達約950封,「還有更多持續寄過來」。麥可農閱覽了其中300封,不少人的請假理由是「因為疫情沒跟家人見面,想要去看家人」「單純只想去好好走走放鬆」。

      麥可農說,疫情期間大家的壓力變大,加上16個月的遠距工作,員工們必須在家中試著在工作和陪伴家人取得平衡。身為父母的員工們要兼顧照顧小孩和維持工作產值,是件不容易的事情。而較年輕沒有家庭的員工,則是被困在城裡又小又窄的公寓裡,無處可去,也沒有社交活動能參與,因此麥可農才會鼓勵所有員工好好去休假休息。

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